O Governo Federal apresentou na segunda-feira (7os dados do 3° Relatório de Transparência Salarial e de Critério Remuneratórios, que trouxe detalhes do cumprimento da lei que obriga a igualdade salarial entre homens e mulheres em 2024

As mulheres receberam 20,9% menos que os homens no mercado de trabalho, em 2024, segundo dados divulgados nesta segunda-feira (7pelo Governo Federal.

O levantamento mostrou que as mulheres negras recebem, em média, 47,5% menos do que recebem os homens não negros.

Os dados fazem parte do 3° Relatório de Transparência Salarial e de Critério Remuneratórios, apresentado pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres.

Segundo o Governo Federal, o levantamento considerou 19 milhões de trabalhadores em 53.014 empresas com 100 ou mais empregados.

A pesquisa apontou que se as mulheres ganhassem o mesmo salário dos homens na mesma função, a economia brasileira teria tido o acréscimo de R$ 95 bilhões, em 2024.

A proporção de mulheres no mercado de trabalho saltou de 40% para 40,6%, enquanto a remuneração aumentou de 34% para 34,8% do total. Os dados são referentes ao ano de 2024.

No primeiro relatório, divulgado em março de 2024, a desigualdade salarial entre homens e mulheres foi de 19,4%, aumento no segundo relatório, divulgado em setembro, saltando para 20,7%.

O governo instalou nesta segunda-feira (7o Comitê Gestor do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral e lançou um guia com recomendações que possam contribuir com as negociações coletivas sobre a implementação da lei.

O Comitê Gestor do Plano contará com representantes dos ministérios dos Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), da Igualdade Racial (MIRe da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).

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